직장에서 효과적으로 의사 소통하는 방법

31년 동안 829개 기업을 대상으로 실시한 연구에 따르면 다양성 교육은 "일반 직장에 긍정적인 영향을 미치지 않는다"고 합니다.

기껏해야 이 연구는 일부 사람들을 다른 인종, 성별, 민족에 더 개방적으로 고용하게 만들었고, 최악의 경우 사람들을 부끄럽게 만들었습니다.

그러나 과학자들은 특히 뇌가 편견을 형성하는 방법과 편견을 완화하기 위해 사용할 수 있는 전략에 대해 수년 동안 많은 것을 배웠습니다. 다음 경향이 특히 두드러집니다. 유사한 사람들의 그룹은 구성원들 사이에서 더 나은 느낌을 주지만 다양한 그룹이 지속적으로 더 잘 수행합니다. 따라서 편향에 대한 질문은 정리할 가치가 있습니다.

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